Arbeiten in den DRK-Seniorenzentren
Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung?
Wir bieten in den DRK-Seniorenzentren ca. 450 Arbeitsplätze in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung in den folgenden Bereichen an:
- Pflege und Betreuung
In der stationären Pflege und in den Tageszentren - Hauswirtschaft
Im hauswirtschaftlichen Bereich in den einzelnen Seniorenzentren - Verwaltung
In den DRK-Seniorenzentren Haus Kalixtenberg, Fickerstift, Haus am Schönrain und Geislingen - Haustechnik
I. d. R. geringe Stundenumfänge oder Aufträge auf selbständiger Basis - Fahrdienste für die Tagesgäste
In geringfügigem Beschäftigungsverhältnis
Ihre Grundlagen können sein:
- ohne pflegerische oder hauswirtschaftliche Vorbildung
- nach erfolgreichem Abschluss einer Ausbildung
- mit neuen Perspektiven z. B. nach einem Umzug in die Nähe eines unserer DRK-Seniorenzentren oder durch den Wechsel von einem anderen Arbeitgeber
- mit einem Wiedereinstieg nach der Erziehungsphase
Qualifizierung unseres Personals
- Mit den internen Fortbildungen im KompetenzZentrum der DRK-Seniorenzentren erhalten Sie genau das fachliche Know-how und die persönliche Unterstützung, die Sie für einen gelingenden beruflichen Alltag brauchen. Unser KompetenzZentrum liegt zentral – für allen anderen DRK-Seniorenzentren gut erreichbar - in Kirchheim unter Teck in unserem DRK-Seniorenzentrum Fickerstift.
- Mit der Teilnahme an ausgewählten externen Fort- und Weiterbildungen erkunden wir neue Ansätze und holen uns Expertenwissen in unsere DRK-Seniorenzentren. Qualifizierte, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten hier die Chance, sich zu Fachexperten oder Führungskräften weiterzuentwickeln.
Weiterentwicklung unseres Personals
Im Verbund der DRK-Seniorenzentren bestehen zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – im bisherigen Team oder durch Wechsel in ein anderes DRK-Seniorenzentrum:
- Fachexpertin/Fachexperte
Die Pflege und Betreuung älterer Menschen erfordert ein spezielles, komplexes Fachwissen auf dem aktuellsten Stand pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse. Bilden Sie sich zu Fachexpertinnen und Fachexperten z.B. im Bereich Gerontopsychiatrie oder Anleitung von Auszubildenden weiter und ergänzen Sie Ihr Team mit Ihren Kompetenzen. Wir unterstützen Sie gerne dabei.
- Führungskraft
Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit und wollen von der Fachkraft zur Führungskraft aufsteigen? Mit der erforderlichen Weiterbildung und Begleitung bei der Übernahme von Führungspositionen bieten wir Ihnen die Chance, sich von der Fachkraft zur Wohnbereichsleitung weiterzuentwickeln. Nach mehrjähriger Erfahrung als Führungskraft ist eine Weiterentwicklung von der Wohnbereichsleitung zur Pflegedienstleitung bzw. von der Pflegedienstleitung zur Heimleitung möglich, wenn entsprechende Stellen im Verbund der DRK-Seniorenzentren zu besetzen sind.